Cómo rechazar una oferta de trabajo

Antes de rechazar una oferta de trabajo, hágase algunas preguntas clave:

• ¿Por qué ya no estás interesado en el trabajo?
• ¿Son sus razones para perder interés a corto plazo o razones a largo plazo que no puede cambiar?
• Si no acepta la oferta, ¿se arrepentirá de rechazarla?

Si ha respondido a todas estas preguntas y aún siente que desea rechazar una oferta de trabajo, siga leyendo para descubrir las diferentes formas de rechazar una oferta de trabajo.

¿Sabes exactamente lo que necesitas? Salta a una de las siguientes secciones:

• Cómo rechazar una oferta de trabajo debido al salario
• Cómo rechazar una oferta de trabajo por correo electrónico
• Cómo rechazar una oferta de trabajo por teléfono
• Cómo rechazar una oferta de trabajo que ya aceptó

Cómo rechazar cortésmente una oferta de trabajo

Rechazar cortésmente una oferta de trabajo se enfoca en tres cosas clave: ser rápido, mostrar aprecio y dar una razón breve. Discutiremos cada uno más adelante.

1. Sea puntual.

Infórmele al gerente de contratación, al reclutador o a la persona relevante tan pronto como sepa que no aceptará una oferta de trabajo. Posponerlo puede causar inconvenientes, y es posible que tengan otros candidatos a los que quieran notificar su aceptación para ocupar el puesto lo antes posible.

2. Muestre su aprecio.

Es esencial mostrar su agradecimiento al gerente de contratación o al equipo responsable de entrevistarlo y el tiempo que dedicaron a comunicarse con usted durante todo el proceso. Mostrar esta gratitud ayuda mucho en términos de expresar aprecio, y hacer esto puede dejar una impresión positiva si sus caminos se cruzan alguna vez en el futuro.

3. Dé una razón, pero sea breve.

No es necesario que entres en detalles increíbles sobre por qué rechazas una oferta, pero puede ser valioso dar una breve razón de por qué sigues adelante. Entonces, por ejemplo, puedes decir algo como:

«En este momento, no creo que deba dejar mi puesto actual» o «Después de pensarlo un poco, no creo que este puesto coincida con mis objetivos profesionales actuales».

Tampoco es necesario dar una razón todo el tiempo, especialmente si se debe a algo como las señales de alerta que notó en el jefe o si no le gustó la compañía. Si tiene una razón como esta, es mejor expresar simplemente gracias y decir que no aceptará la oferta.

Cómo rechazar una oferta de trabajo debido al salario

A veces rechazará una oferta de trabajo porque el salario ofrecido es inferior a sus expectativas, lo cual es una razón válida para buscar en otra parte.

Siga los consejos mencionados anteriormente sobre cómo rechazar cortésmente una oferta de trabajo y, al dar su razón, puede especificar que se trata de salario. Sin profundizar demasiado, puede ser breve y directo y decir que el salario no cumple con las expectativas deseadas. Aquí hay un ejemplo de cómo puede anotar el salario como una razón para rechazar una oferta de trabajo:

“Si bien este puesto me emociona, desafortunadamente debo rechazar la oferta de trabajo ya que el salario no cumple con mis expectativas deseadas. Agradezco la oportunidad y gracias por tomarse el tiempo de considerarme para el puesto”.

Cómo rechazar una oferta de trabajo por teléfono

Existe un debate sobre el mejor medio para rechazar una oferta de trabajo. Si bien algunos pueden preferir un medio sobre el otro, lo más importante es que expreses aprecio. A continuación, repasaremos cómo rechazar una oferta de trabajo por teléfono.

1. En primer lugar, llame en un momento adecuado en el que pueda comunicarse con la persona correcta, por ejemplo, cuando esté menos ocupada, justo cuando comenzaría un día de trabajo o después de un descanso para almorzar.
2. Intente hablar con una persona real en lugar de dejar un mensaje de voz, pero si no puede comunicarse, puede dejar un mensaje de voz pidiéndole que le devuelva la llamada.

Puede parecer estresante rechazar una oferta de trabajo por teléfono ya que tiene que hablar con la persona directa, pero no debería traer demasiados problemas si sigue esta plantilla. Además, es probable que el gerente de contratación o el entrevistador responsable no quieran pasar una cantidad significativa de tiempo al teléfono, especialmente si explicas claramente el motivo.

«Hola este es [Your name]. esperaba hablar con [Name of the hiring manager or DRI].

Llamo hoy porque quería informarle que no aceptaré la oferta de trabajo debido a [Reason]. Agradezco el tiempo que se tomó para entrevistarme y considerarme para el puesto y extender una oferta. ¡Gracias!»

El gerente de contratación o la persona responsable puede hacer preguntas, así que prepárese para la posibilidad de más conversaciones.

Si elige dejar un mensaje de voz, aquí hay una plantilla de muestra:

«Hola este es [Your name]con la esperanza de llegar [name of responsible individual]. Llamo en relación con la oferta de trabajo y quería informarle que no puedo aceptar la oferta en este momento debido a [Reason]. Agradezco el tiempo que se tomó para entrevistarme y considerarme para el puesto y extender una oferta. ¡Gracias!»

Tenga en cuenta que no tiene que dar una razón; simplemente puede decir que no puede aceptar la oferta.

Cómo rechazar una oferta de trabajo por correo electrónico

Rechazar una oferta de trabajo por correo electrónico sigue las mismas prácticas: ser rápido, expresar agradecimiento y dar una razón breve. Además, si está utilizando el correo electrónico porque hizo una llamada telefónica pero no pudo comunicarse, menciónelo y diga algo como «Esperaba comunicarme con usted por teléfono, pero no pude comunicarme». a través de.»

Aquí hay una plantilla de muestra:

Descargue esta plantilla de correo electrónico gratis

Dependiendo del motivo de su partida, puede ingresar su información. Por ejemplo, si aceptó un trabajo en otro lugar, o simplemente no está listo para dejar su empresa.

Cómo rechazar una oferta de trabajo que ya aceptó

Rechazar una oferta de trabajo que ya ha aceptado puede ser un poco complicado, así que aquí hay algunos consejos.

Lo más importante que debe hacer es leer el contrato que firmó para ver si hay una cláusula o declaración que dicte cómo debe rechazar la oferta. Por ejemplo, algunos contratos establecen que debe informar a las personas sobre esto dentro de un período de tiempo específico.

La mejor manera de rechazar la oferta es por teléfono, para que pueda hablar con alguien y explicarse claramente. Indique la razón por la que se retracta de su aceptación, exprese aprecio y diga gracias.

Tenga en cuenta que puede poner el negocio en una situación desafiante, por lo que la conversación puede ser extremadamente breve.

Aquí hay una plantilla de muestra que puede usar por teléfono o por correo electrónico:

«Hola [Hiring manager or DRI]esto es [Your name]. Desafortunadamente, después de pensarlo un poco más, tendré que rechazar esta oferta. me he dado cuenta de eso [Reason], y lamento cualquier inconveniente que esto pueda causar a su negocio. Estoy agradecido por el tiempo que pasó entrevistándome y extendiendo mi oferta”.

A ti

Cualquiera que sea su razonamiento, rechazar una oferta de trabajo puede ser estresante. Si usa nuestras plantillas y puede ser rápido y agradecido, puede encontrar que no es tan malo, e incluso puede terminar desarrollando relaciones que pueden ayudarlo con su carrera en el futuro.

Publicado originalmente el 3 de febrero de 2022 a las 7:00:00 a. m., actualizado el 9 de febrero de 2022