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¿Desea llegar a un punto en el que su negocio esté listo para escalar y pasar al siguiente nivel?
El Growth Hacking es una buena manera de lograr esto, pero necesita contar con las personas adecuadas a bordo para poner su visión en acción. Contratar a estas personas cruciales lo ayudará a moverse rápidamente, al mismo tiempo que demuestra excelentes productos y un excelente servicio al cliente.
1. Gerente de Producto
A medida que su negocio crece, necesita contratar a un especialista que conozca los productos o servicios del negocio. Como propietario de la empresa, puede apreciar ciertos productos, pero debe ceder el control para brindarles a los clientes la opción correcta.
Los productos son el núcleo de cualquier empresa y son la razón de su existencia. Por lo tanto, tiene que haber alguien en su empresa que conozca el valor de su(s) producto(s). Su negocio necesita a alguien que pueda comprender y mostrar por qué su producto es importante para los clientes, cómo se produce y comercializa, y cómo los competidores lo producen y comercializan.
2. Estratega de campaña
El objetivo de un estratega de campaña es comprender qué campañas de marketing tendrán más impacto en su marca en función de su costo. A medida que su empresa crece, también lo hace su presencia en el mercado. Por lo tanto, necesita un estratega de campaña que le aconseje qué dirección tomar. Esta persona debe equilibrar las autoridades competentes y debe tener la autoridad para decir «no» por el bien de la empresa.
3. Administrador de redes sociales
Un administrador de redes sociales estará a cargo de sus actualizaciones y divulgación en las redes sociales. Las redes sociales son un elemento clave en las operaciones comerciales de hoy en día y están en constante cambio. Por lo tanto, la persona que contrate para este puesto debe ser responsable y debe poder pensar de manera creativa al desarrollar campañas en las redes sociales. Las redes sociales son un aspecto clave para hacer crecer un negocio; por lo tanto, un administrador de redes sociales debe monitorear y controlar las conversaciones en línea que rodean a su empresa.
4. Estratega de contenido
Un estratega de contenido da forma a su estrategia de marketing mediante la creación de contenido excepcional. Esta persona debe trabajar en estrecha colaboración con su estratega de campaña y administrador de redes sociales.
Un buen estratega de contenido debe comprender quiénes son sus clientes, sus necesidades y deseos, y cómo su empresa satisface estas necesidades. Esta información ayudará a su estratega de contenido a crear contenido valioso dirigido a diferentes etapas del ciclo de compra y diferentes personajes de marketing, y esto los ayudará a desarrollar su estrategia de marketing y generar un crecimiento sostenible.
5. Redactor
Puede parecer que no hay necesidad de contratar a un redactor junto con un estratega de contenido, pero eso no es cierto. Un redactor es un implementador que escribe una copia impulsada por las ventas para páginas de destino, correos electrónicos y llamadas a la acción para impulsar su estrategia de marketing.
Un gran redactor publicitario sabe cómo llamar la atención de sus prospectos y los obliga a actuar. Para hacer crecer su negocio, necesita contratar personas que impulsen su negocio.
Muchas gracias por leerme y hasta el próximo consejo.