Cómo crear un perfil de empresa en LinkedIn paso a paso en 2026

LinkedIn es la red profesional por excelencia y una de las mejores herramientas para el marketing B2B, la captación de talento y la construcción de marca. Para aprovecharla, el primer paso es contar con una página de empresa bien creada. En esta guía te explicamos cómo crear un perfil de empresa en LinkedIn paso a paso y cómo usarlo en tus estrategias comerciales y de marketing en 2026.

Cómo usar LinkedIn en tus estrategias comerciales y de marketing

Una página de empresa permite mostrar tu marca, publicar contenido, captar seguidores, atraer talento, generar contactos comerciales y hacer publicidad segmentada por cargo, sector y tamaño de empresa.

Por qué crear un perfil de empresa en LinkedIn

El networking es una de las principales actividades en LinkedIn, por lo que contar con una página de empresa aporta:

• Visibilidad profesional y presencia en las búsquedas.
• Credibilidad: los clientes y candidatos comprueban quién eres.
• Canal de contenidos para posicionarte como experto.
• Generación de contactos B2B.
• Marca empleadora y reclutamiento.
• Publicidad segmentada.
• Analítica de seguidores y contenidos.

Requisitos antes de empezar

• Una cuenta personal de LinkedIn con perfil completo, que será la administradora.
• El nombre de la empresa y, si es posible, un correo corporativo y un sitio web.
• Logotipo y una imagen de portada.
• Descripción de la empresa y datos básicos.

Cómo crear una página de empresa paso a paso

1. Inicia sesión en LinkedIn

Accede con tu cuenta personal. Si todavía no tienes una, regístrate y completa tu perfil antes, porque tu credibilidad respalda la de la empresa.

2. Accede a la opción de crear una página

En el menú de aplicaciones o de empresas, selecciona «Crear una página de empresa» y elige el tipo adecuado (empresa, página de presentación, institución educativa, etc.).

3. Rellena la información básica

• Nombre de la página: el nombre real de la empresa.
• URL pública: personalizada y fácil de recordar.
• Sitio web.
• Sector y tamaño.
• Tipo de organización.

4. Sube el logotipo y la imagen de portada

Utiliza imágenes nítidas y en las medidas recomendadas por la plataforma. El logotipo debe verse bien en tamaños pequeños; la portada puede reflejar tu mensaje o tus servicios.

5. Escribe una descripción convincente

Explica en pocas líneas quién eres, qué haces, para quién y qué te diferencia. Incluye palabras clave por las que quieres que te encuentren y una llamada a la acción (visita la web, contacta). Añade el lema, la ubicación y la fecha de fundación.

6. Configura el botón de acción y los datos de contacto

Elige un botón («Visitar el sitio web», «Ponerse en contacto») que lleve a tu web o a una página de captación.

7. Publica los primeros contenidos antes de invitar

Crea varias publicaciones iniciales: presentación de la empresa, equipo, servicios, un consejo útil. Una página vacía resta credibilidad.

8. Invita a tu red y a tus empleados

Pide a tu equipo que vincule su perfil a la empresa, que siga la página y que comparta los contenidos. Invita a clientes, colaboradores y contactos relevantes. Añade el enlace en tu web, firma de correo y materiales.

Cómo sacarle partido a tu página de empresa

• Publica con regularidad: dos o tres veces por semana si puedes.
• Varía los formatos: texto, imágenes, carruseles de documentos, vídeos cortos, artículos y encuestas.
• Aporta valor: consejos, casos, noticias del sector, datos propios.
• Muestra a las personas: equipo, bastidores, historias.
• Interactúa: responde comentarios y participa en conversaciones.
• Anima a los empleados a compartir: su alcance personal amplía el de la página.
• Usa los hashtags con moderación.
• Prueba la publicidad con segmentación profesional.
• Aprovecha las ofertas de empleo y la sección de carreras.
• Consulta las analíticas para ver qué funciona.

Ejemplo práctico

Una consultora de recursos humanos crea su página de empresa con un logotipo claro, una portada con su lema y una descripción centrada en los problemas que resuelve. Publica semanalmente un consejo en formato carrusel, comparte casos anónimos y pide a su equipo que publique con regularidad. Lanza un pequeño presupuesto de publicidad dirigida a directores de recursos humanos de empresas medianas. En seis meses, la página es una de sus principales fuentes de conversaciones comerciales.

Errores frecuentes

• Dejar la página sin contenido ni actualización.
• Descripción vaga o llena de tópicos.
• No implicar a los empleados.
• Usar solo la página como tablón de anuncios.
• No medir resultados.

LinkedIn para empresas en 2026 y 2027

La plataforma refuerza el vídeo, los boletines, los carruseles y las herramientas de IA para crear contenido y mensajes. La voz de las personas pesa más que la de la marca: los perfiles de empleados y directivos amplifican el alcance. En 2027, las páginas con contenido auténtico y activo tendrán más peso en las decisiones B2B.

Preguntas frecuentes

¿Es gratis crear una página de empresa?

Sí. La publicidad, las ofertas de empleo destacadas y algunas herramientas tienen coste.

¿Cuántas veces debo publicar?

Con constancia y calidad: dos o tres veces a la semana es un buen ritmo para empezar.

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